Benutzter des Services

Die Genossenschaft im Geist einer echten Integration befasst sich mit dem Versuch zur Schaffung einer geeigneten Umgebung zu erstellen. Die Genossenschaft beschäftigt sich mit:

• -Komitees der Provinzbehörde der Arbeit anerkannt werden;

• -Personen die in Vergangenheit mit Drogen, Alkohol- Abhängigkeiten verbunden sind

• -Personen mit Problemen im Zusammenhang mit Zwanghafter Spiel- Abhängigkeit

• -Personen mit gerichtlichen oder mit anhängigen Verfahren

• -Personen die sich in sozialer Ausgrenzung befinden mit möglichen psychiatrischen oder psychologischen Problemen, festgestellt oder nicht.

• -Innländer, Ausländer mit Risiko der sozialen Ausgrenzung und Diskriminierung

• -Personen mit Körper- oder psychischen- Behinderung.

Die Genossenschaft hat seit 2009 eine Wohnung in Bozen gemietet, damit sechs Personen die Mitglieder der Genossenschaft sind, eine vorübergehende Anmietung zu einem erschwinglichen Preis zu finden. Ziel ist, eine Möglichkeit den einzelnen Benutzer die das Service benutzten zu geben das notwendige Geld zu sparen, für die Suche nach etwas besseres auf dem Markt. Das Zusammenleben ermöglicht es den Einzelpersonen ein Haus als Ausgangsbasis zu haben, mit dem Bewusstsein über ihre Zukunft in einem realistischen Rahmen nachzudenken.

In diesen Jahren, wurde die komplexere Arbeit auf rein freiwilliger Basis vom Vize-President und President mit externer Hilfe von Sympathisanten der Genossenschaft durchgeführt.

Diese Tätigkeiten sind unten aufgelistet und in drei Bereichen zusammengefass

a) Suche und Ausbildung des Personals, innere und externe Bildung in Bezug auf t.Sicherheit
b) Überwachung der Arbeitsorganisation, Team Work, Kontrolle der fertigen Arbeit, Einkauf von Materialien und Überwachung der Arbeit.
c) Die Eingabe und Verwaltung von Daten ( Prädisposition der Angebote und Rechnungen, Versand und Archiv von Bestellungen, Rechnungen);
d) Die Überwachung des Territoriums, Vorbereitung der Verträge, Zahlungen. Hier ist eine Tabelle zusammengefasst mit Übersicht der Präsenz der Mitglieder nach dem psycho-/physischen Merkmalen.

Jahre	Personen “mit Hanycap”	Mitglieder	Freiwillige
2008	2	2	4
2009	2	2	2
2010	2	6	2
2011	3	7	3

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Aufgaben und Bereiche der Mitarbeiter

Der Präsident, sowie Mitbegründer der Genossenschaft, Dr. Sottovia ist für die normale Verwaltung verantwortlich, sowie auch ausdrücklich im Statut angegeben ist, verwaltet die Beziehungen zu Banken und Institutionen und der öffentlichen Verwaltung. Die forschungs- und kommerziellen Entwicklung sind an Presidenten Dr.Sottovia Lorenzo anvertraut.
Die Verwaltungs-Leitung wird in Zusammenarbeit mit A.G.C.I. vom Presidenten und in Zukunft wird gehofft, dass sich ein Mitarbeiter darum kümmern wird. Die Beteiligung aller Mitglieder der Genossenschaft, und die Zusammenarbeit aller für die Erreichung der im Statut angegebenen Ziele ist das Ziel dieses Jahres.

Beziehungen mit anderen Institutionen

Die Genossenschaft hat operative Methoden für der Arbeitseinstufung für Subjekte "mit Handycap" , Arbeiter in 381, benutzt. Das Ziel ist die Förderung „des normalen“ durch der Entwicklung, Wachstums-Wege mit Erreichung der Ausbildung der Personen " mit handycap“ zu finden, für die Eingliederung in die Gemeinschaft und für eine immer größere wirtschaftliche-soziale- Autonomie.

Die Institutionen sind:

Das Service am Arbeitsplatz;

Die Provinzbehörde der Arbeit;

Dienst der sozialen Integration der A. S. S. B. Bozen.

Die Bezirke Bozen;

Die Genossenschaft San Vincenzo de Paoli;

“Hands”;

Das Sert von Bozen;

Und Somit eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Genossenschafts-Realitäten, soziale Unternehmen, Organisationen des dritten Sektors, die anerkannten Verbände (A.G.C.I. Alto Adige Suedtirol) und öffentliche Institutionen zu realisieren. Insbesondere wird man dazu neigen ein Modell zu entwickeln, dass den Mitglieder Möglichkeit gibt eine Weiterbildung zu erreichen.